外資系SE求人転職

外資系企業のSEとして転職をお考えならリクルート社が提供する外資系専門の転職サイト「リクルートエージェント」か、IT系求人に強い「TYPE＠人材紹介」を使われると良いでしょう。また、国内という壁を超えて海外求人にもリーチできる「ＪＡＣ　Ｒｅｃｒｕｉｔｍｅｎｔ」というサービスもありますので、複合的に利用しても良いでしょう。

 

 

• リクルートエージェント

リクルートエージェントは外資系や日系グローバル部門の専門コンサルタントを保有しているサイトです。こちらに登録することで無料で様々なシステムを使うことが出来るようになります。外資系転職で最初の難関となる英文履歴書の作成もシステム内から効果的なものを作成できます。また、面接のアドバイスなども受けることができるのでSEの外資系転職にはぜひとも使いたいサービスの１つです。

 

 

 

• TYPE＠人材紹介

TYPEは都内などでも適職フェアやIT系フェアなどを実施している会社です。女性向け専門の人材紹介も行なっているのでで「IT系」「女性」といったキーワードにピンときたかたはTYPE@人材紹介も利用されるとよいでしょう。

 

 

• ＪＡＣ　Ｒｅｃｒｕｉｔｍｅｎｔ

あまり馴染みがないかもしれないですが外資系や海外求人専門のエージェントが転職支援をしてくれるのがこちらです。国内ではリクルートエージェントに匹敵するほど求人数を保有していると言われており、利用者も多くSEの求人も多数確保しています。

 

外資系SEの多様な職種にご注意

ご存知の通りSEと一言で言ってもその職種は多様であると言わざるを得ません。ネットワーク、データベース、ソフトウェア・・・etcのジャンルでも開発に保守に運用に、それから社内SEや、マス向けサービスから。そして彼らを束ねるマネージャー。または解析やコンサルティングの能力を必要とするケースもあります。さらには会計のことや人事のことなど業務について詳しい事もメリットになりえますよね。隣の人間が何の仕事をしているかよくわからないことも特徴です。

そのため外資系SEの求人は本当に多様な種類があり、職種や役職を見ただけではいったいどんな業務なのか想像することが難しいケースもありますから、実は注意が必要です。実際には転職エージェントにこの仕事はどういった内容なのか、ということを詳しく聞く必要があるでしょう。また応募企業の面接でも詳しく確認しておくことをおすすめします。

外資系SEには女性も多い

男性に朗報？外資系のSEには女性も多い様子です。外資系の特徴として男女平等、評価も平等ということで日系で勤めているよりも差別なく昇進が可能であり、報酬も期待できるからです。さらに日系企業伝統の職場のおつきあいも必要ないということでバリバリ働いている女性が多いのも事実のようです。